12月17日，同仁堂集团学习贯彻党的二十届三中全会精神暨党建工作能力提升培训班开班。同仁堂集团党委书记、董事长戴小锋以《落实全会精神 深化全面改革 奋力开创中医药高质量发展新局面》为题，上了开班第一课。同仁堂集团党委副书记、董事、工会主席范红围绕“坚持党的领导 为深化改革提供坚强组织人才保障”进行授课。
戴小锋从聚焦改革主题，领悟全会精神实质；聚焦国资国企改革，把握方向突出重点；落实全会精神，奋力推进同仁堂改革发展三个方面，为参训干部讲授党课。结合企业实际，就深刻领会和把握进一步全面深化改革的重大意义、重大原则，与广大党员领导干部进行了深入交流。围绕贯彻落实党的二十届三中全会精神、市委十三届五次全会精神，对集团改革发展方向和工作重点进行了深刻阐释。
他指出，一要提升党建质效，为改革提供保障。要认真践行新时代党的组织路线，坚持大抓基层的鲜明导向，不断增强党组织的政治功能和组织功能。特别是要用好“党建引领老字号产业创新联盟”这一有力平台，借助联盟成员单位的资源优势，结合企业深化改革实际，创造可复制、可推广的新鲜经验，发挥党建引领作用，助力同仁堂实现创新发展。要压紧压实管党治党政治责任，坚定不移推进全面从严治党。二要落实“五抓”，全力推动改革创新，即抓传承，守住老字号的根基；抓创新，培育增长新动能；抓改革，增强发展活力；抓发展，推动企业做精做优做强做长；抓国际化，加强产品与文化推广。
结合明年工作，他强调，一要转观念，做到知不足、重开放，促进作风转变；二要强聚焦，坚定不移落实好市委、市政府重要工作部署，完成北京市保供配送重点任务，聚焦主责主业、大品种战略、科研创新等工作推动企业创新发展；三要练内功，持续提升降本增效能力，提高各级工作效率效能，促进企业瘦身健体；四要优机制，不断优化用人机制、激励机制、竞争机制，推动干部能上能下，员工能进能出，工资能升能降。五要补短板，在生产、采购、科研、信息化等领域持续发力；六要破难题，推动历史遗留问题、重难点问题取得实质性的进展。七要强管控，推动审计中心、法务中心、财务共享中心等建设。建立专职董事制度，加强子公司管理，把好风险关。八要重协同，加强内外部交流，优化协同机制，提升内外部协同效率。九要求突破，在生物医药产业、海外产品注册等领域实现突破性进展。
范红围绕聚焦改革发展需要，着力建设高素质专业化干部人才队伍；坚持党对进一步全面深化改革的领导，深入推动全面从严治党向纵深发展两个方面，深刻阐述了坚持党的领导的重要性。结合自身工作经历、企业存在的短板弱项，运用大量案例与大家进行了充分交流。
大家认为，本次授课主题鲜明、内容充实、深入浅出，指导性强，让大家听得懂、记得住、用得上，为企业改革和下一步工作指明了方向，坚定了信心，理清了思路。下一步，各级党组织将带领干部职工自觉把改革精神、改革思维、改革方法贯穿到各项工作的全过程，充分调动各级党组织和党员领导干部抓改革、促发展的积极性主动性创造性，以强烈的责任担当贯彻落实好二十届三中全会精神，为同仁堂实现高质量发展，推动中医药事业传承精华、守正创新贡献力量！
同仁堂集团领导班子成员、总经理助理、总法律顾问、集团公司总部各部室负责人、直属二级单位领导班子成员在主会场现场听课。京内重要三级单位党政负责人、各单位党总支书记、各级党支部书记在分会场线上听课。
