艾多美中国在上海浦东香格里拉酒店举办的颁奖典礼上荣获两项大奖

艾多美中国在上海浦东香格里拉酒店举办的颁奖典礼上荣获两项大奖
2024年9月12日晚,在上海浦东香格里拉酒店举办的颁奖典礼上,艾多美(中国)荣获中国领先人力资源智库HRflag颁发的“最佳人力资源管理团队”和“最佳人力资源业务伙伴团队”两项大奖。

2024年9月12日晚,在上海浦东香格里拉酒店举办的颁奖典礼上,艾多美(中国)荣获中国领先人力资源智库HRflag颁发的“最佳人力资源管理团队”和“最佳人力资源业务伙伴团队”两项大奖。这不仅是对艾多美在人力资源管理上的高度认可,也是对公司独特文化和创新工作方式的充分肯定。

本次赛事共吸引了来自15+国家/地区的1786项申报,历经160余天的遴选流程,由全球及国内人力资源专家组成的专家委员会基于「创新」、「绩效」和「价值表现」三大遴选标准及维度对1786份申请项目进行了专业的遴选。最终154个申报的高管、团队、项目脱颖而出,获颁业界备受推崇的“极帜奖”(OneFLAG® AWARDS)获奖者标识。

最佳人力资源管理团队

最佳人力资源业务伙伴团队

艾多美深信“主动工作,让员工成为工作的主人”是激发团队潜能、驱动持续创新的关键。为此,我们打破了传统束缚,实行了无上下班打卡的灵活工作制度,让每一位员工都能根据个人最佳状态,自由支配时间,真正实现工作与生活的和谐平衡。这一举措不仅极大地提升了员工的幸福感,更激发了员工对工作项目的主动性与热情,让“为时间工作”转变为“为梦想奋斗”。

在此基础上,艾多美精心打造了一个充满创意与活力的办公环境,彻底颠覆了传统办公室的刻板印象。在这里,没有固定的工位,每一位员工都可以根据自己的喜好选择工作空间,无论是沉浸在静谧的阅读角,还是活跃于动感的健身房,甚至是在别具一格的马桶办公室、高尔夫球室内寻找灵感。每一处细节,都构筑成员工创意碰撞的舞台,让思维的火花在自由与开放的氛围中绚烂绽放。

同时,艾多美为员工提供了大量开放的项目机会,实行“阿米巴的项目制”。每个员工都可以参与或主导多个项目,不论是员工感兴趣的课题,还是公司需要解决的问题,大家都可以自主选择项目。通过项目制,员工不仅学到了更多新的技能,还能够在项目中锻炼成为具有影响力的团队成员。员工通过主动工作获得的成就感,不仅来源于工作成果本身,更来自于同事的认可和支持。

团队负责人(Team Leader)不是传统的监督与管理者,而是支持者,帮助员工更好地完成工作。公司不依靠严格的监管管理员工,而是通过信任和支持,帮助员工在自由的工作环境中发挥最大潜能。这种管理模式不仅让艾多美在人力资源领域脱颖而出,更提升了员工的工作满意度与归属感,真正的做到“化学上的融合”。

此次荣获“最佳人力资源管理团队”和“最佳人力资源业务伙伴团队”两项大奖,充分证明了艾多美在人力资源管理和创新工作方式上的领先地位。未来,艾多美将持续优化员工的工作体验,打造更加幸福的职场环境,帮助员工和公司共同成长。