4月13日，双迪股份管理人员综合能力提升(东财）研修班第三期培训在东北财经大学学术报告厅圆满收官。
为更好地服务于双迪股份企业发展，本次培训围绕《创新思维的模型和方法》《心理学-我们身边的中国式情商》《人工智能引领的数字化转型》等内容开展，受训人员认真听取并记录，边学习边思考，学的是方式方法，想的是应用实践，以期更好地将理论课程赋能于工作当中。
作为双迪股份“人才战略”的重要培养渠道和传统，本次培训不仅是前两期培训的深度延伸，同时更加强了理论知识的“实践性”、“针对性”、“科学性”，旨在为管理人员解决实际问题、提高工作质效、强化管理效能提供良好的依据和支撑，令全体受训人员收获匪浅。
人才梯队建设一直是双迪股份企业发展战略中的重要一环，管理人员在实践中悟得真知，在实战中锤炼本领，理论和实践相结合，为企业在大健康赛道上持续加速注入新鲜力量。
