8月22日—26日，“新时菁才，共创新未来”新时代健康产业集团2022年新员工培训在北京总部科研基地成功举办，37名新员工参加了此次培训。为期五天的系统培训，让新员工深刻理解并掌握了公司文化、业务、产品等知识内容，为今后开展工作奠定了坚实基础。
注新生力量，展青春风采
公司党委委员、副总经理、副总会计师张欣在开营仪式上作了《奋斗新征程，建功新时代，以青春热血助推公司高质量发展》主题讲话，勉励新员工积极提升政治素养，踏实工作，勇担央企神圣使命，并提出了四点期望与要求：一要志存高远，勇担时代使命；二要勤学勤思，锻造过硬本领；三要锐意创新，敢于担当作为；四要向阳向善，廉洁自律修身。她希望新员工珍惜本次培训机会，认真学习，做到学有所知、学有所获、学有所悟。
新员工们在拓展活动中积极拼搏，通过绑腿跑接力赛、荆棘排雷、争分夺秒和鼓动人心四个竞技项目的角逐，充分展现了斗志昂扬和齐心协力的团队精神。
传承企业文化 强化人才培养
客服中心讲解员带领新员工参观了公司博物馆，并做了系统讲解；党群人力总监刘兆喜为新员工上了一堂精彩的企业文化课，生动诠释了公司的企业文化和特色；市场总监王宝玉和客服中心主任鹿岱宗做了“我与企业共成长”主题分享，结合亲身经历和感受讲述了各自与企业共成长的心路历程，使新员工更深入地了解企业发展史及企业文化精髓。
人力资源部主任姜亚茹讲解了导师制方案的落地计划。三位优秀导师进行了带教分享，用自身带教新员工的实际案例阐述对导师的角色认知、带教体会和带教方法。最后，每位新员工与业务导师和思想导师共同签订了《薪火传承书》。
开展业务学习 促进专业提升
经营总监李文成为新员工讲解了公司的商业模式及主要业务情况；战略发展部主任贾培蕊就公司的战略定义、远景规划及各项业务规划进行了介绍，让新员工对公司现有业务及未来规划有了更清晰和系统的认知。
国珍健康研究院副院长邢岩围绕什么是健康管理、健康管理的特色及健康解决方案分别做了详细的介绍。华尚健康公司副总经理谢文娟针对公司电商业务和产品特色进行了系统讲解。
规范制度管理 加强产品学习
来自人力资源部、财务管理部、信息中心的员工分别进行了公司相关制度、流程方面的讲解。
新员工在会上围绕选定的产品进行推广演绎，采用情景剧、小品等形式将产品的成分、卖点、特色进行宣传和推广。大家设计的故事情节诙谐有趣，表演形象逼真，产品介绍详尽到位。随后，健康研究院研究员讲解了公司重点产品，让大家对各类产品有了更加深入的了解。
预见未来 无限可期
为帮助新员工做好从校园到职场的转变，特邀讲师针对学生到职场人的心态转变、做事转变、做人转变三方面进行课程讲解。她通过实战案例与新员工互动，让大家在实际场景中提升认知、掌握方法。培训课程全部结束后，人力资源部组织新员工统一进行了培训结业考试。大家以考促学，将培训知识更好地进行内化。
参训新员工代表就各小组五天的学习收获进行了汇报展示。刘兆喜总监和贾培蕊主任为优秀学员颁发证书；李文成总监为培训优秀小组颁发奖杯；张红总经理为通过本次培训考核的学员颁发培训结业证书。
公司党委书记、总经理张红发表了结业总结讲话。她鼓励青年员工在公司广阔的平台上努力学习业务知识、增强本领、不断历练，通过自身成长发展带动公司的产品、服务和商业模式的升级，将工作做到极致，发挥自身长板、找准定位，创造公司未来的增长点。
本次培训让新员工了解了公司的企业文化与发展前景，坚定了攻坚克难的信心。未来，大家一定会将学习的理论知识与实际工作结合起来，脚踏实地，勇于奉献，为健康产业的持续发展出一份力。
