美乐家中国区总裁获“滨海贤人”领军人才称号

近日，上海市奉贤区举行人力资源工作会议，发布《奉贤区关于优化人力资源配置提升城市竞争力的若干意见》，为奉贤区人力资源服务联盟、“未来智谷”院士专家奉贤创新服务基地揭牌，努力构建人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。美乐家中国区总裁许玮受邀出席会议，并被授予奉贤区2019届“滨海贤人”系列优秀人才“领军人才”称号。奉贤区委书记庄木弟，区委副书记、区长郭芳等领导出席会议。

美乐家中国区总裁许玮荣获奉贤区2019届“滨海贤人”领军人才

庄木弟强调，要深刻认识到“人才是第一资源”，把人气作为最大基础设施，把人力资源作为新型产业，以“求贤若渴”的心态，以确定因素对冲不确定因素，发扬“蒙古马精神”，全方位、多层次引进、培养、挖掘人力资源，下好先手棋、打好主动仗，促“短板”变“潜力板”，推动奉贤成为先进制造业、现代服务业的重要承载区，成为优秀人才的集中导入区，成为产城融合的创新活力区。

奉贤区委书记庄木弟在会上发表讲话

许玮先生于2007年加入美乐家（中国），现担任中国区总裁，全面负责公司的整体运营、管理及发展。在他的积极领导和助力下，中国市场现已成为美乐家全球最大的国际市场。

美乐家中国区总裁许玮

在企业发展层面，许玮总裁秉持扎根中国，为中国市场服务的企业战略。在他看来，中国市场是全球最具活力且最具投资价值的市场。美乐家在中国要做的，就是长期深耕，毫不动摇。2019年，投资1.5亿美金的美乐家中国总部园区项目开工。美乐家将在中国投资建设其海外最大的区域总部和日化生产基地。今后，美乐家（中国）还将以消费者需求为核心升级打造美乐家（中国）的数字化战略，依托数字化平台让消费者形成一站式的购物体验和服务，释放消费需求，完善消费体验，提升品牌竞争力。

美乐家中国总部园区俯瞰效果图

在人才发展层面，许玮总裁奉行本土化战略，培养了一支由本土化员工组成，经验丰富的管理团队。他认为，本地化的管理团队更了解中国的国情和文化，能更好地融入中国市场。此外，他一直着力打造“One Melaleuca”的概念，要求整个公司各个部门统一目标，倡导达成一致的行动规范。经过近年来的不断努力，美乐家（中国）现已基本打通内部壁垒。无论是业务市场还是生产研发，各部门都能秉持统一目标，协同工作的格局，沟通效率大大提升，协同效应逐步显现。

此外，美乐家（中国）也在积极深化与东方美谷之间的伙伴关系。东方美谷将全世界最优秀的大健康美丽产业公司齐聚一堂，形成优势共享，信息共享，思维共享等良性发展环境，凝聚产业力量，共同探索产业发展。如今，其品牌估值已超103.42亿元。面对东方美谷日益上升的品牌价值和影响力，美乐家（中国）已与其形成了互相依托、互相助力的良性发展模式，并已实现了品牌价值的逐步提升。